ottobre 2014 - Pagina 13 di 14 - Self - Servizi e Corsi di Formazione per Enti Locali e Pubblica Amministrazione

Gare: niente esclusione se la modulistica incompleta è predisposta dalla stazione appaltante

Pubblicato il 2 ottobre 2014

Qualora il concorrente abbia utilizzato il modulo di offerta predisposto dalla stazione appaltante, la mancata dichiarazione dell’importo degli oneri per la sicurezza aziendale non può comportare l’esclusione. Questo il chiarimento fornito dall’Anac, nel parere 28/2014. Nel caso di specie, il disciplinare di gara non prevedeva l’esclusione per l’ipotesi della omessa o erronea specificazione degli oneri […]

Omessa adozione Piano triennale anticorruzione: l’Anac ha approvato il regolamento per l’applicazione delle sanzioni

Pubblicato il 2 ottobre 2014

L’Anac ha adottato il Regolamento in materia di esercizio del potere sanzionatorio per l’omessa adozione dei Piani triennali di prevenzione della corruzione, dei Programmi triennali di trasparenza, dei Codici di comportamento, ai sensi dell’art. 19, comma 5, del d.l. 90/2014. Il Regolamento, che entrerà in vigore dopo la pubblicazione nella G.U., individua i soggetti, i […]

Revoca della gara: illegittima se disposta per evitare “possibili” contenziosi

Pubblicato il 2 ottobre 2014

E’ illegittima la revoca di una gara di appalto disposta dalla p.a. in ragione delle contestazioni mosse da alcuni concorrenti in merito all’ammissione e all’esclusione dalla gara stessa. Questo il principio espresso dal Tar Campania, Salerno, sez. II, con la sentenza n. 1668 del 23 settembre 2014, con la quale ha accolto il ricorso presentato […]

Social card: via libera del Garante ai questionari

Pubblicato il 2 ottobre 2014

Il Garante Privacy con il provvedimento 356/2014, pubblicato nella newsletter del 30 settembre 2014 ha risposto al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in merito ai questionari predisposti nell’ambito della ricerca per la sperimentazione della social card, elaborati con il MEF e l’ISFOL. La ricerca riguarderà dodici comuni italiani con più di 250.000 abitanti, […]

Campania, deliberazione n. 203 – Assunzioni dopo il d.l. 90/2014

Pubblicato il 2 ottobre 2014

Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla corretta applicazione della normativa concernente le nuove assunzioni a tempo indeterminato. […]

Campania, deliberazione n. 198 – Permessi retribuiti dipendenti società pubblica

Pubblicato il 2 ottobre 2014

Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla corretta interpretazione dell’articolo 80 del Tuel ed, in particolare, se sia obbligato a sostenere gli oneri per i permessi retribuiti dei dipendenti di una società a totale capitale pubblico, partecipata anche dall’ente medesimo, che siano componenti dei propri organi politici. […]

Campania, deliberazione n. 197 – Somministrazione lavoro

Pubblicato il 2 ottobre 2014

Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla possibilità di far ricorso alla somministrazione di lavoratori interinali, e, più in generale, ai vincoli vigenti per il ricorso da parte delle p.a. a tale tipologia contrattuale. […]

Emilia, deliberazione n. 188 – Assunzioni a tempo indeterminato dopo il d.l. 90/2014

Pubblicato il 2 ottobre 2014

Una sindaco ha chiesto un parere in merito alla possibilità per l’ente, tenuto a rispettare il patto di stabilità interno a decorrere dal 2013, di procedere all’assunzione di nuovo personale nel 2014, in deroga alla disposizione contenuta nell’articolo 1, comma 557-ter, della legge 296/2006. […]

Emilia, deliberazione n. 187 – Segretario comunale in convenzione

Pubblicato il 2 ottobre 2014

Una sindaco ha chiesto se il comune capofila di segreteria convenzionata possa considerare per intero, non solo ai fini del rapporto strutturale tra la spesa di personale e la spesa corrente, ma anche ai fini di determinare la base di calcolo dell’anno precedente per l’obiettivo di riduzione della spesa di personale, la spesa per il […]

Emilia, deliberazione n. 186 – Staff sindaco: è spesa di personale

Pubblicato il 2 ottobre 2014

Una sindaco ha chiesto se il personale assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato per staff del sindaco ai sensi dell’articolo 90 del d.lgs. 267/2000 rientri nel tetto del lavoro flessibile di cui all’articolo 9, comma 28, del d.l. 78/2010. […]