Il nuovo Ccnl. FL 2019/2021, prevede al Titolo III – Ordinamento Professionale, Capo I, un nuovo sistema di classificazione del personale (artt. 11-13). Di seguito, le principali novità Art. 11 – Obiettivi e finalità Il nuovo modello di classificazione persegue la finalità di fornire agli Enti uno strumento innovativo ed efficace di gestione del personale e […]
Categoria: L’opinione di Federica Caponi
Personale: il vincolo di permanenza non è un vincolo…
Il vincolo di permanenza di 5 anni presso l’ente, previsto dall’art. 3, comma 7-ter del d.l. 80/2021, non opera “qualora l’amministrazione rilevi, in un’ottica di ottimizzazione delle risorse, che una diversa allocazione e distribuzione del personale sia maggiormente rispondente alle proprie esigenze organizzative e funzionali. In ragione di ciò, è evidente che l’ambito di applicazione […]
Smart working p.a.: i chiarimenti della Funzione Pubblica
Il Ministero della p.a. ha pubblicato il 4 gennaio 2022, alcuni chiarimenti in merito alla disciplina dello smart working nella p.a., alla luce dei numerosi contagi e di quanto previsto nell’ultimo d.l. 221/2021, che ha sollevato alcune perplessità sull’attuale quadro normativo vigente in materia. Il Ministro della Funzione pubblica ha precisato che il percorso di […]
PIAO: un nuovo adempimento “semplificato” per le p.a.
Ciascuna p.a., a esclusione delle scuole, con più di 50 dipendenti dovrà entro il 31 gennaio di ogni anno adottare il “Piano integrato di attività e organizzazione” (PIAO) per assicurare la qualità e la trasparenza dell’attività amministrativa e migliorare la qualità dei servizi ai cittadini e alle imprese e procedere alla costante e progressiva semplificazione […]
Dirigenti e Segretari: numerosi chiarimenti Aran sul nuovo Ccnl. 17 dicembre 2020
L’Aran tra il 24 e il 25 marzo 2021 ha pubblicato numerosi Orientamenti applicativi di interesse per gli enti locali. Dirigenti Istituti normativi comuni L’Aran ha fornito chiarimenti sulla monetizzazione delle ferie alla cessazione dal servizio (AFL21), in particolare ricordando che l’art .5, comma 8, della legge 135/2012 ha disposto il divieto di monetizzazione delle […]
Dirigenti e segretari: le novità contenute nel nuovo Ccnl in materia di responsabilità disciplinare e codice disciplinare
Il nuovo contratto collettivo relativo al personale dell’Area delle Funzioni Locali, che si applica, tra gli altri, ai dirigenti e ai segretari degli enti locali, sottoscritto il 17 dicembre 2020, ha ridefinito la disciplina della responsabilità disciplinare e del codice di comportamento, disponendo la disapplicazione (ex art. 42 del nuovo contratto): per i dirigenti degli […]
P.a. e lavoro agile: ecco le nuove disposizioni
E’ stato firmato dalla Ministra Dadone il d.m. 19 ottobre 2020 che contiene la nuova disciplina emergenziale sul lavoro agile nella p.a., dando attuazione alle norme del “decreto Rilancio” (d.l. 34/2020), alla luce dei d.p.c.m. 13 ottobre 2020 e 18 ottobre 2020 (in attesa di pubblicazione in Gazzetta). […]
SELF COMUNICA: SOSPENSIONE DI TUTTE LE ATTIVITA’ DIDATTICHE IN AULA

Sospese tutte le attività formative in aula (Seminari/Master) presso la nostra sede e corsi in house (presso le sedi degli Enti che ne hanno fatto richiesta). […]
Legge di bilancio 2020: nuovi limiti assunzionali e Fondo incentivante
La legge di bilancio n. 160/2019, pubblicata sulla G.U. n. 304 del 30 dicembre 2019 è intervenuta nuovamente in materia di vincoli assunzionali e fondo incentivante, modificando quanto previsto dall’art. 33, comma 2 del d.l. 34/2019, c.d. Decreto Crescita. […]
Decreto Crescita: eliminato il turn over per i Comuni e il tetto del fondo 2016?
Il d.l. 34/2019, recante “Misure urgenti di crescita economica e per la risoluzione di specifiche situazioni di crisi”, entrato in vigore il 1° maggio 2019, all’articolo 33, contiene rilevanti novità (promesse) per i Comuni in merito ai vincoli assunzionali e limiti al fondo incentivante. […]