Entra in area riservata:
Entra in area riservata:
 

Ipotesi Ccnl. FL 2019/2021: il lavoro a distanza

L’ipotesi di Ccnl. Funzioni locali, sottoscritta il 4 agosto 2022, introduce una nuova disciplina del lavoro a distanza, nelle due tipologie di “lavoro agile” e “lavoro da remoto”, il primo, previsto dalla legge 81/2017, senza vincoli di orario e di luogo di lavoro (lavoro per obiettivi e orientato ai risultati), il secondo, al contrario, con […]

Leggi tutto »


Ipotesi Ccnl. FL 2019/2021: Le novità in materia di relazioni sindacali

L’ipotesi di accordo del nuovo Ccnl. Funzioni locali, sottoscritta il 4 agosto 2022, oltre ad innovare il sistema di classificazione del personale, prevede anche rilevanti novità in materia di Relazioni Sindacali, agli artt. 4–8, disponendo, tra le altre, un ampliamento delle materie oggetto di confronto e contrattazione demandate alla contrattazione e una maggiore valorizzazione dell’Organismo […]

Leggi tutto »


D.lgs. 104/2022 (attuazione direttiva UE 2019/1152): assunzioni, i nuovi obblighi informativi

È stato pubblicato sulla G.U. n. 176 del 29 luglio 2022, il d.lgs. 104 del 27 giugno 2022, concernente “Attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea.”, c.d. “decreto trasparenza”, in vigore dal 13 agosto 2022. Di seguito […]

Leggi tutto »



Decreto Pnrr 2 (d.l. 36/2022): le novità in materia di personale

È stato pubblicato sulla G.U. n. 100 del 30 aprile 2022, il d.l. n. 36 del 30 aprile 2022, concernente “Ulteriori misure urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza” c.d. PNRR-2, in vigore dal 1° maggio 2022. Il Decreto ha introdotto rilevanti novità in materia di personale, anticorruzione, contratti pubblici e programmazione, […]

Leggi tutto »


Decreto Pnrr 2 (d.l. 36/2022): le novità in materia di anticorruzione, PIAO e appalti

È stato pubblicato sulla G.U. n. 100 del 30 aprile 2022, il d.l. n. 36 del 30 aprile 2022, concernente “Ulteriori misure urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza” c.d. PNRR-2, in vigore dal 1° maggio 2022. Il Decreto ha introdotto rilevanti novità in materia di personale, anticorruzione, contratti pubblici e programmazione, […]

Leggi tutto »


Trasparenza: pubblicata la griglia per l’attestazione degli OIV

Con delibera n. 201 del 13 aprile 2022, l’Anac, anche per l’anno 2022, fornisce indicazioni agli Organismi di valutazione o strutture con funzioni analoghe per il rilascio dell’attestazione in merito all’assolvimento degli obblighi in materia di trasparenza. Tale adempimento dovrà essere attuato entro il 30 giugno 2022, tenuto conto di quanto risulterà pubblicato sui siti […]

Leggi tutto »


Conversione Sostegni-ter (l. 25/2022): le novità per gli enti locali

È stato pubblicato sulla G.U. n. 73 del 28 marzo 2022 la legge di conversione n. 25 del d.l. 27 gennaio 2022, n. 4, concernente “Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19, nonché per il contenimento degli effetti degli aumenti […]

Leggi tutto »


Conversione Sostegni-ter: le novità per il personale degli enti locali e i contratti pubblici

È stato pubblicato sulla G.U. n. 73 del 28 marzo 2022 la legge di conversione n. 25 del d.l. 27 gennaio 2022, n. 4, concernente “Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19, nonché per il contenimento degli effetti degli aumenti […]

Leggi tutto »


Fine dello stato di emergenza, ecco il decreto

È stato pubblicato nella G.U. n. 70 del 24 marzo 2022, il d.l. 24/2022 concernente “Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza” in vigore a partire dal 26 marzo 2022. Il nuovo e atteso decreto che dispone la fine dello […]

Leggi tutto »