E’ stato pubblicato sulla G.U. n. 47 del 24 febbraio 2023, il d.l. 13/2023 concernente “Disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e del Piano nazionale degli investimenti complementari al PNRR (PNC), nonché per l’attuazione delle politiche di coesione e della politica agricola comune”, che contiene novità in materia di […]
Gli arretrati contrattuali (Tabella D allegata al Ccnl. 16 novembre 2022), spettano a tutti i dipendenti in servizio nel triennio 2019-2021, anche se cessati prima della sottoscrizione definita del nuovo contratto. L’Aran ha ribadito che gli incrementi tabellari, avendo una decorrenza retroattiva, devono essere garantiti anche ai dipendenti non più in servizio al 17 novembre […]
L’inquadramento del personale, vincitore o comunque utilmente collocato nelle graduatorie di concorsi bandite prima dell’entrata in vigore del nuovo ordinamento, deve avvenire secondo le previsioni della Tabella B di Trasposizione, allegata al nuovo Ccnl. FL 16 novembre 2022, così come previsto dall’art. 13, comma 5 del nuovo contratto. Quindi, in caso di scorrimento di una graduatoria […]
L’Aran ha ricordato che il nuovo Ccnl. FL 16 novembre 2022 ha disciplinato il “Lavoro a distanza” con la previsione di specifiche clausole relative al lavoro agile (ex lege 81/2017) e quello da remoto. Il Dipartimento della Funzione, con nota DFP-0047621-P-10/06/2022, ha chiarito che “le amministrazioni devono assumere le decisioni più opportune in relazione all’attivazione […]
La disposizione contrattuale di cui all’art. 13, comma 5, del CCNL 16.11.2022 è rivolta a far salve le graduatorie di tutte le procedure concorsuali bandite prima dell’entrata in vigore del nuovo sistema di classificazione (prima del 1° di aprile 2023). Pertanto, anche le graduatorie di procedure già concluse prima del 1° aprile 2023, possono essere […]
L’art. 30, comma 5, lett. d) del nuovo Ccnl. FL 16 novembre 2022, relativo alla maggiorazione oraria del 100% della retribuzione di cui all’art. 74, comma 2, lett. c) spettante ai lavoratori in un turno festivo infrasettimanale riguarda l’intera giornata del festivo infrasettimanale. La norma contrattuale, pertanto, deve essere correttamente intesa nel senso di riconoscere […]
Il nuovo “Fascicolo Virtuale dell’Operatore Economico” (FVOE), come disciplinato dall’Anac con la deliberazione 464/2022, permette alle SA l’acquisizione dei documenti a comprova del possesso dei requisiti di carattere generale, tecnico-organizzativo ed economico-finanziario per l’affidamento dei contratti pubblici. Tale Fascicolo consente inoltre agli operatori economici di inserire a sistema i documenti la cui produzione è a […]
L’art. 99 del nuovo Ccnl. 16 novembre 2022 dispone un incremento delle indennità di vigilanza di cui all’art. 37, comma 1 lett. b), primo e secondo periodo, del Ccnl. 6 luglio 1995, come incrementate dall’art. 16, comma 1 e 2, del Ccnl. 22 gennaio 2004, pari a € 200,00 annui lordi, che troverà applicazione dalla […]
L’adozione dell’orario multiperiodale, ai sensi dell’art. 31 del Ccnl. 16 novembre 2022 consente di ridurre le “ordinarie” prestazioni di lavoro nella/e settimana/e con minor carico di impegni e di aumentare le “ordinarie” prestazioni di lavoro nella/e settimana/e con più intensità di impegni e/o di scadenze. Si tratta di una disciplina rivolta a tutelare in via […]
La tutela contrattuale prevista per i dipendenti, contenuta nell’art. 25, comma 10, è rivolta al dipendente vincitore di concorso o comunque assunto a seguito di scorrimento di graduatoria presso altro ente o amministrazione “durante il periodo di prova”. Il diritto alla conservazione del posto, pertanto, non può trovare applicazione in assenza del presupposto che ne […]