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Aran CFL184 – Requisiti di partecipazione procedure selettive per “differenziali stipendiali”

L’Aran, con il parere CFL184, ha fornito chiarimenti in merito alla verifica dei requisiti di partecipazione alla procedura selettiva per l’attribuzione della nuova progressione economica all’interno delle aree, di cui all’art. 14, comma 2, lettera a) del Ccnl. Funzioni Locali del 16 novembre 2022. Con riferimento in particolare al requisito di ammissione in base al […]

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Auguri di buone feste e chiusura aziendale

Buone feste e auguri per un sereno 2023! I nostri uffici rimarranno chiusi dal 2 al 5 gennaio 2023 compresi.   Nello stesso periodo il servizio di aggiornamento quotidiano sarà sospeso, come l’invio settimanale delle nostre newsletter. Le attività riprenderanno regolarmente da lunedì 9 gennaio 2023.   Vogliamo cogliere l’occasione per ringraziarvi e porgervi i nostri […]

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Puglia, del. 168/2022 – Indennità amministratori nel caso di autonomi e liberi professionisti

Il sindaco di un comune ha chiesto un parere in materia di determinazione dell’indennità di carica degli amministratori comunali di cui all’art. 82, c. 1, del TUEL. In particolare, si vuole sapere se, nel caso si tratti lavoratori autonomi e liberi professionisti, si debba applicare l’indennità prevista dal citato articolo in misura piena o in […]

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Aran CFL183 – Decorrenza di attribuzione della progressione economica orizzontale

L’Aran, con il parere CFL183, ha fornito indicazioni circa la decorrenza di attribuzione della nuova progressione economica all’interno delle aree, prevista dall’art. 14, comma 3, del Ccnl. Funzioni Locali del 16 novembre 2022. L’Agenzia ha confermato che, nella nuova disciplina di cui al citato art. 14, diversamente rispetto a quanto previsto all’art. 16, comma 7, […]

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Aran CFL181 – Differenziale stipendiale per PEO e regime di assorbimento

L’Aran, con il parere CFL181, ha fornito chiarimenti in merito al regime di assorbimento a cui sono soggetti i differenziali stipendiali ex art. 78, comma 3, lett. b) del Ccnl. FL 16 novembre 2022, maturati in base alle progressioni economiche orizzontali del previgente sistema. L’Agenzia ha ricordato che in caso di progressione tra le aree, […]

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Aran CFL180 – Progressioni verticali e assegno personale riassorbibile

L’Aran, con il parere CFL180, ha fornito chiarimenti in merito alla rideterminazione dell’assegno personale, ex art. 12, comma 8, Ccnl. FL 21 maggio 2018, acquisito per effetto di progressioni verticali fatte nel 2021, alla luce degli incrementi degli stipendi tabellari previsti dal nuovo Ccnl. FL 16 novembre 2022. L’Agenzia ha chiarito che tale assegno personale […]

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Aran CFL179 – Indennità specifiche responsabilità

L’Aran, con il parere CFL179, ha fornito chiarimenti in merito alle fattispecie nelle quali è possibile riconoscere l’indennità per specifiche responsabilità. L’Agenzia ha ricordato che tale Istituto è disciplinato dall’art. 84 del Ccnl. FL 16 novembre 2022, che ha confermato quanto previsto dall’art. 70 quinquies Ccnl. FL 21 maggio 2018, ribadendo che tale indennità può […]

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Lombardia, del. 211/2022 – Istituzione posizioni dirigenziali e salario accessorio

Il sindaco di un comune ha chiesto un chiarimento in materia di limite al trattamento accessorio del personale in caso di istituzione della dirigenza. In particolare, l’ente ha chiesto se, in presenza di una riorganizzazione della propria struttura con la dirigenza e ridefinizione delle P.O., l’art. 33, c. 2, del d.l. 34/2019 consenta l’adeguamento del […]

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Sardegna, del. 156/2022 – Indennità e gettoni degli amministratori locali

Il Sindaco di un comune ha avanzato due quesiti in materia di indennità di funzioni e gettoni spettanti agli amministratori locali, chiedendo in particolare: se la misura lorda dell’indennità di funzione spettante a Sindaco, Vicesindaco, Assessori, e del gettone di presenza spettante ai Consiglieri Comunali, deve ancora essere ridotta del 10%, ex art. 1, c. […]

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