La disciplina contenuta nell’art. 34 del Ccnl. FL 16 novembre 2022 riguarda esclusivamente l’istituto della “pausa” per il recupero delle energie psico-fisiche di cui all’art. 8 del d.lgs. 66/2003, obbligatoria dopo 6 ore di prestazione continuativa. “Per la consumazione del pasto, secondo la disciplina di cui all’art. 35, comma 2 (Servizio mensa e buono pasto) […]
L’art. 41 del nuovo contratto FL, che stabilisce che “Al dipendente, possono essere concesse, a domanda, compatibilmente con le esigenze di servizio, 18 ore di permesso retribuito nell’anno, per particolari motivi personali o familiari, senza necessità di specifica documentazione e/o giustificazione. Il diniego deve essere motivato e formalizzato”, si evince che non è più necessario […]
L’Aran ha confermato che, in attuazione delle previsioni dell’art. 32, comma 1-bis, del d.lgs. 151/2001, nella nuova disciplina contenuta nel comma 8 dell’art. 45 del nuovo contratto FL (dedicato ai congedi dei genitori), è stata introdotta una disciplina specifica per le modalità di computo del congedo parentale fruito ad ore dai genitori lavoratori, anche adottivi […]
Il nuovo contratto FL ha introdotto una specifica Sezione dedicata al personale iscritto ad ordini o albi speciali, prevedendo che i destinatari delle garanzie ivi previste siano solo i dipendenti iscritti all’Area Istruttori e all’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, ai quali, per l’esercizio delle rispettive mansioni, sia necessaria l’iscrizione ad un ordine professionale o […]
L’Aran ha precisato che nella nuova riscrittura dell’istituto dell’Indennità di servizio esterno, ex art. 100 del Ccnl. 16 novembre 2022, è stata espunta la “non cumulabilità con l’indennità condizioni lavoro”. L’Aran ha però ricordato “il principio per cui una stessa prestazione non può essere remunerata/indennizzata più volte. Pertanto, i criteri di indennizzo dovranno basarsi su […]
La legge 197/2022 all’articolo 1, comma 330, ha stabilito solo per l’anno 2023, che a tutti i dipendenti pubblici sia riconosciuto “un emolumento accessorio una tantum, da corrispondere per tredici mensilità, da determinarsi nella misura dell’1,5% dello stipendio con effetti ai soli fini del trattamento di quiescenza”. Per gli enti locali tale onere è posto […]
L’Aran ha chiarito che i proventi derivanti dal codice della strada possono essere impiegati per finanziare, nell’ambito delle risorse decentrate [ex art. 67, comma 3 lett. c) Ccnl. FL 21.05.2018 espressamente richiamato all’art. 79, comma 2 lett. a) del Ccnl. FL 16.11.2022], l’indennità di servizio esterno ex art. 100 del nuovo citato contratto 16 novembre […]
L’Anac ha reso noto che il Piano triennale di prevenzione della corruzione 2023/2025 dovrà essere approvato entro il 31 marzo 2023. L’Anac ha anche “stabilito” (?) che tale termine varrebbe anche per l’adozione del Piao. La decisione di Anac, contenuta nel Comunicato del Presidente emanato il 17 gennaio 2023, pubblicato sul proprio sito il 24 gennaio […]
L’Aran, con il parere CFL190, ha fornito alcune indicazioni in merito alla nuova disciplina del turno festivo infrasettimanale, con particolare riferimento alle modalità applicative della facoltà per i lavoratori turnisti che abbiano prestato attività lavorativa in una giornata festiva infrasettimanale di optare per il riposo compensativo. L’Agenzia chiarisce che il riconoscimento della maggiorazione dell’indennità di […]
Con il parere CFL189, l’Aran ha chiarito che la nuova previsione contrattuale relativa alla maggiorazione oraria del 100% della retribuzione spettante ai lavoratori in un turno festivo infrasettimanale, contenuta nell’art. 30, comma 5, lett. d), del Ccnl. Funzioni Locali del 16 novembre 2022, è applicabile dal giorno successivo alla data di sottoscrizione del contratto (cioè […]