La legge 197/2022 all’articolo 1, comma 330, ha stabilito solo per l’anno 2023, che a tutti i dipendenti pubblici sia riconosciuto “un emolumento accessorio una tantum, da corrispondere per tredici mensilità, da determinarsi nella misura dell’1,5% dello stipendio con effetti ai soli fini del trattamento di quiescenza”.
Per gli enti locali tale onere è posto a carico dei rispettivi bilanci.
La Ragioneria Generale dello Stato, per assicurare l’omogenea applicazione della citata normativa, ha pubblicato sul proprio sito, le misure di tale emolumento da corrispondere al personale pubblico, suddiviso tra i diversi comparti, tra cui anche il personale non dirigente del Comparto Funzioni Locali e il personale dirigente della corrispondente Area sulla base dei Ccnl. in vigore, compresi i segretari.
Tale incremento è calcolato sullo stipendio tabella e sull’incremento economico (peo).
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