In conseguenza dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 e fino al 31 dicembre 2021, ferma restando la durata massima complessiva di ventiquattro mesi, è possibile rinnovare o prorogare per un periodo massimo di dodici mesi e per una sola volta i contratti di lavoro subordinato a tempo determinato. Tali disposizioni hanno efficacia dal 23 marzo 2021 e […]
Decreto Sostegni: Art. 17 – Disposizioni in materia di proroga o rinnovo di contratti a termine
