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Ccnl. FL 2019/2021: le novità per il personale della Polizia Locale

Il nuovo Ccnl. Funzioni Locali 2019/2021, sottoscritto il 16 novembre 2022, apporta delle novità anche alla sezione dedicata alla polizia locale (artt. 95-100). Di seguito le principali innovazioni introdotte. Art. 96 – Progressione economica per gli operatori addetti a funzioni di coordinamento Il nuovo Ccnl. FL 2019/2021 dispone che, per il personale della polizia locale […]

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Ccnl. FL 2019/2021: Le novità in materia di indennità per specifiche responsabilità

Il nuovo Ccnl. Funzioni locali, sottoscritto il 16 novembre 2022, introduce significative novità anche nella disciplina dell’indennità per specifiche responsabilità, disciplinata nell’art. 84. Tale disposizione prevede un importo massimo dell’indennità diversificato in funzione dell’area di appartenenza. Il comma 1, infatti, dispone che “Per compensare l’esercizio di un ruolo che, in base all’organizzazione degli enti, comporta […]

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Ccnl. FL 2019/2021: le novità per il personale turnista e per altri istituti del rapporto di lavoro

Il nuovo Ccnl. FL 2019/2021, oltre ad innovare il sistema di classificazione del personale ed il sistema delle relazioni sindacali, al Titolo IV – Rapporto di lavoro, dal Capo I al Capo VI, prevede, tra le altre, un’importante novità in merito al personale turnista e ad altri istituti del rapporto di lavoro. Art. 30 – Turnazioni […]

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Gare: la SA può non aggiudicare la gara per eccezionale incremento del prezzo

La SA, in caso di eccezionale incremento dei prezzi delle materie prime verificatosi dopo l’indizione della gara, può non aggiudicare in via definitiva la realizzazione di un’opera, a seguito del giudizio di non sostenibilità e di antieconomicità. Questo il principio sancito dal Tar Toscana, Sez. I, con la sentenza n. 885 depositata il 14 luglio […]

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Anticorruzione: l’Anac pronta ad esaminare le esperienze degli RPCT

L’Anac ha elaborato un nuovo questionario rivolto ai Responsabili della prevenzione (RPCT), dopo quello di marzo scorso, al fine di effettuare un’attenta analisi delle problematiche e criticità che incontrano gli RPCT. Lo scopo del questionario è infatti quello di raccogliere informazioni utili a consentire all’Anac di poter assumere iniziative effettivamente idonee a superare le criticità che […]

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C’è conflitto di interesse per il dirigente che dispone l’affidamento per OE con cui collabora

Sussiste conflitto di interesse per il dirigente comunale che dispone un affidamento a favore di un operatore economico, a favore del quale svolge attività formativa, con un incarico di collaborazione professionale extraistituzionale. Questa circostanza, a prescindere dalla corresponsione di un corrispettivo da parte dell’operatore economico, appare rilevante, tenuto conto che si tratta pur sempre di […]

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Conciliazione vita-lavoro: dal 13 agosto in vigore anche le p.a. la direttiva UE 2019/1158

È stato pubblicato sulla G.U. n. 176 del 29 luglio 2022, il d.lgs. 105 del 27 giugno 2022, concernente “Attuazione della direttiva (UE) 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 giugno 2019, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza e che abroga la direttiva […]

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Ccnl. FL: sottoscritta l’ipotesi per il triennio 2019-2021

E’ stata sottoscritta il 4 agosto 2022 l’ipotesi di contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del Comparto delle Funzioni locali tra Aran e parti sindacali per il triennio 2019-2021, che riguarda circa 430mila dipendenti. L’incremento retributivo medio del comparto è pari a € 100,27 mensili per tredici mensilità e tenuto conto anche delle […]

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Progressioni verticali: per la riserva del 50% non contano mobilità e stabilizzazione

Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha risposto ad alcune richieste di chiarimenti in materia di progressioni verticali, a seguito della modifica introdotta dal d.l. 80/2021, che ha novellato l’articolo 52 del d.lgs. 165/2001. In particolare, al Dipartimento si è rivolto un Comune per avere chiarimenti in merito a quali tipologie di assunzioni rilevino per il […]

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Bilancio di previsione 2022-2024: gli EE.LL. hanno tempo fino al 31 agosto 2022

Il Ministero dell’Interno ha adottato il d.m. 28 luglio 2022, concernente “Differimento al 31 agosto 2022 del termine per la deliberazione del bilancio di previsione 2022/2024 degli enti locali”, pubblicato sulla G.U. n. 177 del 30 luglio 2022, facendo seguito alla decisione disposta dalla Conferenza Stato-Città ed Autonomie Locali nella seduta del 27 luglio 2022, […]

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