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Gare: la SA può non aggiudicare la gara per eccezionale incremento del prezzo

La SA, in caso di eccezionale incremento dei prezzi delle materie prime verificatosi dopo l’indizione della gara, può non aggiudicare in via definitiva la realizzazione di un’opera, a seguito del giudizio di non sostenibilità e di antieconomicità. Questo il principio sancito dal Tar Toscana, Sez. I, con la sentenza n. 885 depositata il 14 luglio […]

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Veneto, del. 110/2022 – Società partecipate: compensi amministratori

Un sindaco ha chiesto un parere in merito al divieto di corrispondere emolumenti ai membri del CdA di una società partecipata, ex art. 1, comma 718 lege 296/2006 e se tale limite sia applicabile anche nel caso in cui sia nominato componente dell’organo esecutivo dell’organismo partecipato un consigliere comunale. La Corte dei conti, sez. controllo […]

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Veneto, del. 109/2022 – Utilizzo di immobile comunale a titolo gratuito

Un sindaco ha chiesto un parere riguardo la possibilità di concedere ai privati un immobile di proprietà del comune senza la richiesta di un canone di affitto. Il sindaco ha specificato che l’immobile di proprietà comunale è concesso a medici convenzionati con il Sistema sanitario regionale, per lo svolgimento di visite private a vantaggio di […]

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Anticorruzione: l’Anac pronta ad esaminare le esperienze degli RPCT

L’Anac ha elaborato un nuovo questionario rivolto ai Responsabili della prevenzione (RPCT), dopo quello di marzo scorso, al fine di effettuare un’attenta analisi delle problematiche e criticità che incontrano gli RPCT. Lo scopo del questionario è infatti quello di raccogliere informazioni utili a consentire all’Anac di poter assumere iniziative effettivamente idonee a superare le criticità che […]

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C’è conflitto di interesse per il dirigente che dispone l’affidamento per OE con cui collabora

Sussiste conflitto di interesse per il dirigente comunale che dispone un affidamento a favore di un operatore economico, a favore del quale svolge attività formativa, con un incarico di collaborazione professionale extraistituzionale. Questa circostanza, a prescindere dalla corresponsione di un corrispettivo da parte dell’operatore economico, appare rilevante, tenuto conto che si tratta pur sempre di […]

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D.lgs. 104/2022 (attuazione direttiva UE 2019/1152): assunzioni, i nuovi obblighi informativi

È stato pubblicato sulla G.U. n. 176 del 29 luglio 2022, il d.lgs. 104 del 27 giugno 2022, concernente “Attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea.”, c.d. “decreto trasparenza”, in vigore dal 13 agosto 2022. Di seguito […]

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Conciliazione vita-lavoro: dal 13 agosto in vigore anche le p.a. la direttiva UE 2019/1158

È stato pubblicato sulla G.U. n. 176 del 29 luglio 2022, il d.lgs. 105 del 27 giugno 2022, concernente “Attuazione della direttiva (UE) 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 giugno 2019, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza e che abroga la direttiva […]

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Sardegna, del. 137/2022 – Unioni, nessuna deroga per le assunzioni di assistenti sociali

Il Presidente di un‘Unione dei Comuni ha formulato un quesito concernente l’individuazione dei limiti alle capacità assunzionali delle Unioni di comuni, chiedendo, in particolare, se la spesa di personale per assunzioni di assistenti sociali a tempo indeterminato effettuata con i contributi di cui all’art. 1, comma 797 e ss., della legge 178/2020, possa, per le […]

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Veneto, del. 120/2022 – Determinazione indennità di carica

Il sindaco di un comune ha chiesto un parere in merito al corretto criterio di determinazione del numero degli abitanti, ai fini dell’applicazione della disciplina sulla corresponsione dell’indennità di carica ed altri adempimenti relativi ai comuni con più di 5.000 abitanti, chiedendo, in particolare, a quale parametro si debba fare riferimento, se agli abitanti iscritti […]

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Ccnl. FL 2019/2021: come cambia il sistema di classificazione del personale nel Ccnl. FL 2019/2021

Il nuovo Ccnl. FL 2019/2021, prevede al Titolo III – Ordinamento Professionale, Capo I, un nuovo sistema di classificazione del personale (artt. 11-13). Di seguito, le principali novità Art. 11 – Obiettivi e finalità Il nuovo modello di classificazione persegue la finalità di fornire agli Enti uno strumento innovativo ed efficace di gestione del personale e […]

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