Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla possibilità di surrogare ai sensi dell’art. 1202 c.c. i mutui in precedenza contratti, e in corso di ammortamento, con uno o più mutui da contrarre con altro Istituto di credito, aventi una durata non superiore alla durata di quelli originari e idonei a generare economie di […]
Anno: 2019
Marche, del. n. 11 – La programmazione del fabbisogno di personale
Un sindaco ha chiesto un parere in merito all’ambito applicativo dell’art. 6, comma 3, del d.lgs. 165/2001, relativo alla definizione del piano triennale dei fabbisogni di personale e alla rimodulazione della dotazione organica, in relazione alla facoltà assunzionale prevista dall’art. 35 bis del d.l. 113/2008 (rubricato “Disposizioni in materia di assunzioni a tempo indeterminato di […]
Lombardia, del. n. 90 – Mobilità in uscita e turn over
Un sindaco ha chiesto se, nel pieno rispetto della spesa sostenuta nell’anno 2016 per il settore polizia locale, si possano effettuare nuove assunzioni a fronte di trasferimenti per mobilità volontaria ex art. 30 del d.lgs. n. 165/2001 avvenuti nel periodo 2016 – 2019. I magistrati contabili della Lombardia con la deliberazione 90/2019, pubblicata sul sito […]
Lombardia, del. n. 87 e 89 – In house: fatturato minimo dell’80% a favore dell’Ente socio
Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla corretta interpretazione degli articoli 16 comma 3 bis e 4 del d.lgs. 175/2016, in particolare chiedendo se tali norme rappresentino un ampliamento delle possibilità di azione delle società in house, ovvero consentano di derogare ai limiti di attività e fatturato minimo dell’80% a favore dell’Ente socio. […]
Lombardia, del. n. 86 – Spesa di personale programmata
Un sindaco ha chiesto se il principio di contenimento della spesa di personale programmata nel Piano triennale di fabbisogno di personale 2019 – 2021 debba intendersi rispettato allorché la programmazione della spesa per ciascuna delle annualità suddette non superi il valore medio del triennio 2011 – 2013. […]
Tempo tuta: deve essere retribuito ove qualificato da eterodirezione
Il tempo tuta, ovvero il tempo occorrente ai lavoratori per compiere le operazioni di vestizione o svestizione propedeutiche all’espletamento della prestazione, deve essere ricompreso nell’ambito dell’orario di lavoro (e quindi va retribuito) ove qualificato da eterodirezione. […]
Falsa attestazione presenza in ufficio: truffa aggravata anche in caso di tenuità del danno arrecato
La falsa attestazione del pubblico dipendente relativa alla sua presenza in ufficio, riportata sui cartellini marcatempo o nei fogli di presenza, integra il reato di truffa aggravata ove il soggetto si allontani senza far risultare, mediante timbratura del cartellino o della scheda magnetica, i periodi di assenza che rilevano di per sé, anche a prescindere […]
Appalti: la clausola sociale non comporta l’obbligo di applicare il CCNL del gestore uscente
La clausola sociale non può imporre all’aggiudicatario di applicare al personale riassorbito il CCNL applicato dal gestore uscente. Questo il chiarimento fornito dall’Anac nel parere n. 62 del 30 gennaio 2019. […]
Attestazioni OIV in materia di trasparenza: errata corrige alla delibera ANAC n. 141/2019
L’Anac, con avviso pubblicato sul proprio sito istituzionale in data 13 marzo 2019, ha evidenziato che, per mero errore materiale, nel testo della delibera 141/2019, non sono stati indicati, relativamente alle pubbliche amministrazioni, gli obblighi di pubblicazione sulla performance (art. 20) e sui servizi erogati (art. 32) come correttamente riportati invece nell’allegato (All. 2.1 Griglia […]
Pubblico impiego: riconoscimento del tempo di vestizione al personale infermieristico
In materia di orario di lavoro nell’ambito dell’attività infermieristica, anche nel silenzio della contrattazione collettiva, il tempo di vestizione – svestizione dà diritto alla retribuzione al di là del rapporto sinallagmatico, trattandosi di obbligo imposto dalle superiori esigenze di sicurezza ed igiene, riguardanti sia la gestione del servizio pubblico sia la stessa incolumità del personale […]