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Riproporzionamento ore annuali per permessi personali: i chiarimenti dell’Aran

Nel caso di rapporto di lavoro a tempo parziale orizzontale, caratterizzato da una ridotta prestazione oraria su tutti i giorni lavorativi, il riproporzionamento dei permessi retribuiti per particolari motivi personali o familiari deve essere fatto non soltanto sul monte ore annuo a disposizione (18 ore), ma anche rispetto alle sei ore, previste dal comma 2, […]

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Appalto di servizi e somministrazione di lavoro: elementi distintivi

Un affidamento formalmente qualificato come “appalto” dissimula in realtà una somministrazione di personale quando, in relazione alla natura delle prestazioni lavorative richieste e sulla base degli atti di gara, risulta che il personale richiesto per l’espletamento del servizio è inserito nell’organizzazione della stazione appaltante, si avvale delle attrezzature messe a disposizione della stazione appaltante ed […]

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Accordo quadro: la corretta formulazione della clausola di estensione del contratto

E’ possibile aderire successivamente ad un accordo quadro bandito da un’altra amministrazione a condizione che la clausola di estensione prevista nei documenti di gara sia chiaramente determinata sia sotto l’aspetto soggettivo, e quindi indichi in modo specifico e tassativo gli enti che se ne potranno avvalere, sia sotto l’aspetto oggettivo, nel senso di prevedere la […]

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