Sviluppa percorsi formativi specifici per sostenere l’efficienza e l’efficacia dell’attività delle Autonomie Locali, degli Enti Pubblici non economici e delle Società partecipate della Pubblica Amministrazione.Legge n. 214/11
È stata pubblicata, sulla G.U. n. 300 del 27 dicembre 2011, la Legge n. 214/11, di conversione del Dl. n. 201/11 (Manovra Monti), entrata in vigore il 28 dicembre, che ha previsto, tra l’altro, una nuova modifica al “tormentato” comma 7 dell’art. 76 del Dl. n. 112/08.
La Legge n. 241 del 22 dicembre 2011, con l’art. 28, comma 11-quater, ha infatti stabilito che l’incidenza delle spese di personale su quelle di parte corrente deve essere inferiore al 50% (e non più al 40%), affinché gli enti locali possano procedere a nuove assunzioni.
Tale vincolo era stato introdotto per la prima volta dal Dl. n. 112/08 che lo aveva fissato al 50%, mentre l’art. 14 del Dl. n. 78/10 lo aveva ridotto al 40% dal 1° gennaio 2011.
Pertanto, dal 28 dicembre 2011 gli enti prima di procedere a nuove assunzioni dovranno verificare che l’incidenza delle spesa di personale rispetto a quelle di parte corrente sia inferiore al 50%, compreso le spese delle società partecipate, assoggettate al controllo delle P.A., che siano affidatarie dirette di servizi pubblici o svolgano servizi strumentali, come previsto dal Dl. n. 98/11.
Nel caso in cui tale percentuale sia pari o superiore al 50%, gli enti non potranno procedere ad assunzioni di personale a qualsiasi titolo e con qualsivoglia tipologia contrattuale.
