Il d.lgs. 75/2017 approvato in attuazione della delega contenuta nella legge 124/2015 (cd. Riforma Madia), tra le varie modifiche apportate al d.lgs. 165/2001 realizza un riequilibrio tra le fonti che disciplinano i rapporti di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, al fine attribuire un ruolo più incisivo alla contrattazione collettiva soprattutto […]
L’imposizione dell’obbligo all’ex appaltatrice di garantire la continuità del servizio di igiene urbana, anche contro la sua volontà, fino alla sostituzione con nuovo gestore da individuare con gara pubblica, deve essere effettuato mediante provvedimento contingibile e urgente di competenza del Sindaco, e non tramite determinazione del dirigente comunale. […]
Tra le novità apportate dal d.lgs. 75/2017, che integra e modifica il Testo Unico del pubblico impiego, di particolare rilievo la nuova regolamentazione del lavoro flessibile e, cioè, del “personale assunto a tempo determinato o assunto con forme di lavoro flessibile”, secondo la nuova dizione dell’articolo 36 del d.lgs. 165/2001. […]
Il 22 giugno prossimo entrerà in vigore il d.lgs. 75/2017 che contiene rilevanti novità sulla disciplina relativa al lavoro nella p.a., avendo modificato importanti disposizioni del d.lgs. 165/2001. Un punto fondamentale del disegno riformatore, in un’ottica al contempo di semplificazione e di razionalizzazione del rapporto di impiego […]
E’ illegittimo l’inserimento nella lex specialis di gara di una clausola di esclusione automatica dell’offerta che contenga un costo orario del personale dipendente inferiore a quello stabilito dalle tabelle ministeriali senza che sia consentita una valutazione di congruità della stessa nella fase di verifica della anomalia. E’ evidente, infatti, che l’esclusione ex ante dal ribasso […]
Nel caso dello “scavalco condiviso”, ex articolo 14 ccnl. 22 gennaio 2004, la ripartizione delle prestazioni del dipendente tra l’ente di appartenenza e quello utilizzatore non può portare ad un risultato implicante un mutamento dell’orario di lavoro oltre le 36 ore settimanali d’obbligo. […]
Se nonostante il difetto di sottoscrizione della manifestazione di interesse è comunque possibile individuare il soggetto responsabile della dichiarazione, in quanto trasmessa utilizzando l’indirizzo Pec dell’azienda, la stazione appaltante deve fare ricorso al rimedio del soccorso istruttorio, venendo in considerazione una irregolarità regolarizzabile. […]
In G.U. n. 130 del 7 giugno 2017 sono stati pubblicati: il d.lgs. 25 maggio 2017, n. 75 recante “Modifiche e integrazioni al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ai sensi degli articoli 16, commi 1, lettera a), e 2, lettere b), c), d) ed e) e 17, comma 1, lettere a), c), e), […]
La stazione appaltante non può negare l’accesso alla documentazione di gara richiamando il dissenso dell’offerente, espresso in sede di presentazione dell’offerta, all’accesso da parte di terzi ad alcune parti del progetto tecnico prodotto. In particolare, se l’accesso agli atti di gara è preordinato alla difesa in giudizio dei propri interessi in relazione alla procedura di […]
Le ferie non possono essere fruite ad ore e non sono neppure “rapportabili” ad ore. Pertanto, non è possibile decurtare il debito orario derivante dall’utilizzo dei permessi brevi attraverso l’utilizzo delle ferie a disposizione del personale. Come ribadito dall’Aran nell’orientamento applicativo RAL_1923 dell’11 maggio 2017, […]