L’anac, con un comunicato pubblicato il 2 dicembre 2016, ha fornito il nuovo Modulo con cui il Responsabile del procedimento è tenuto a trasmettere le varianti in corso d’opera dei contratti di lavori. La disciplina delle varianti nel contratto di lavori pubblici è considerata, nel nuovo codice, nell’ambito delle “modifiche di contratti durante il periodo di […]
Mese: dicembre 2016
Anticorruzione: termine per la relazione annuale posticipato al 16 gennaio 2017
L’Autorità ha pubblicato la scheda che i Responsabili della prevenzione della corruzione sono tenuti a compilare per la predisposizione della relazione prevista all’articolo 1, comma 14, della legge 190/2012 sull’efficacia delle misure di prevenzione definite nei Piani triennali di prevenzione della corruzione. La Relazione dovrà essere pubblicata […]
Autonomie, del. n. 32 – Ambito soggettivo dell’attività consultiva della magistratura contabile
I magistrati contabili della sezione delle Autonomie, con la deliberazione 32/2016, pubblicata sul sito il 2 dicembre, hanno chiarito che la facoltà, ora riconosciuta alle associazioni rappresentative degli enti territoriali dalla nuova disposizione introdotta dall’art. 10-bis del d.l. 113/2016, di richiedere parere in materia di contabilità direttamente alla Sezione delle Autonomie, non incide sulle competenze […]
Piemonte, del. n. 138 – Dipendente nominato titolare di P.O. nell’Unione
Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla possibilità di concorrere al finanziamento della nuova posizione organizzativa attribuita ad un proprio dipendente nominato titolare della P.O. in un’Unione di comuni. I magistrati contabili del Piemonte, con la deliberazione 138/2016, pubblicata sul sito della sezione regionale di controllo il 2 dicembre, hanno chiarito l’ente è […]
Piemonte, del. n. 136 – Assunzioni: rapporto dipendenti/popolazione
Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla corretta determinazione del rapporto tra popolazione e dipendenti ai sensi dell’articolo 1, comma 228, della legge 208/2015. Tale disposizione fissa, per il triennio 2016–2018, la capacità assunzionale nel limite del 25% delle cessazioni avvenute nell’anno precedente, prevedendo una deroga per determinati enti ritenuti virtuosi. Infatti, il […]
Piemonte, del. n. 135 – Trattamento accessorio del personale
Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla corretta interpretazione dell’articolo 1, comma 236, della legge n. 208/2015 il quale, con decorrenza 1° gennaio 2016, ha nuovamente stabilito i limiti alle risorse ogni anno destinabili dalle p.a. al trattamento accessorio del personale, stabilendo che l’ammontare complessivo, compreso quello dirigenziale, non può superare il corrispondente […]
Campania, del. n. 350 – Dissesto: il ridimensionamento della spesa per il personale
Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla corretta interpretazione dell’articolo 259, comma 6, del Tuel che, tra le misure obbligatorie da adottare in sede di riequilibrio, prevede una riduzione della spesa per il personale a tempo determinato. […]
Campania, del. n. 348 – Compenso Segretario delle Commissioni Elettorali Circondariali
Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla possibilità di corrispondere il gettone di presenza al Segretario delle Commissioni Elettorali Circondariali. […]
Buoni pasto da riconoscere anche a chi lavora in turno pomeridiano
Il buono pasto spetta anche ai lavoratori con turno di lavoro pomeridiano che svolgono al mattino prestazioni di lavoro straordinario. L’Aran, con recente orientamento applicativo pubblicato il 18 novembre scorso (RAL_1884), ha chiarito che gli enti locali possono riconoscere il buono pasto anche ai lavoratori con turno di lavoro pomeridiano che svolgono al mattino prestazioni […]
Licenziamento per falsa attestazione della presenza in servizio
La falsa attestazione della presenza in servizio effettuata da un pubblico dipendente omettendo di timbrare in entrata e in uscita il cartellino, nel caso in cui il lavoratore di allontanamento dal luogo di lavoro e di successivo rientro, dopo un lungo intervallo di tempo, è punita con il licenziamento per giusta causa. […]