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Riconoscimento della produttività anche ai dipendenti a tempo determinato

Ai fini del riconoscimento degli incentivi per la produttività i dipendenti con contratti a termine devono essere equiparati ai dipendenti a tempo indeterminato, in attuazione del principio di non discriminazione di derivazione comunitaria, salva la sussistenza di “ragioni oggettive” che giustifichino scelte diverse. E’ quanto affermato dalla Corte di Cassazione con la sentenza in commento […]

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Compensi avvocatura: conflitto di interessi del dirigente avvocato che redige il regolamento

La partecipazione al procedimento di redazione del regolamento per l’avvocatura interna, ex articolo 9 del d.l. 90/2014, del dirigente avvocato a capo della struttura determina una situazione di conflitto di interessi. E’ quanto ha affermato il Tar Campania con la sentenza in commento, con la quale ha accolto il ricorso presentato da alcuni dipendenti dell’avvocatura […]

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Concorsi: illegittimo il diniego di accesso anche se la procedura è stata annullata

Il partecipante ad una procedura concorsuale ha diritto di accedere agli atti della procedura stessa, nonostante che essa sia stata annullata con conseguente giuridica inefficacia. Questo il principio espresso dal Consiglio di Stato nella sentenza in commento. Nel caso di specie, su ricorso di alcuni candidati, il giudice amministrativo aveva annullato una procedura concorsuale per […]

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Lo strumento della “soglia di sbarramento” nell’offerta economicamente più vantaggiosa

Nelle gare con il criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa, la predeterminazione di una soglia di sbarramento per la valutazione dell’offerta tecnica, vale a dire un punteggio minimo che le offerte devono raggiungere per l’aspetto tecnico – qualitativo, al di sotto della quale le offerte non saranno valutate, si ricollega all’esigenza specifica di addivenire, ai fini […]

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Gare: sanzione pecuniaria anche se il concorrente non si avvale del soccorso istruttorio

La sanzione pecuniaria prevista dal bando di gara in caso di irregolarità essenziali nelle dichiarazioni sostitutive deve essere applicata indipendentemente dal fatto che l’irregolarità venga successivamente sanata o meno dal concorrente. Questo il principio espresso dal Tar Abruzzo, con la sentenza in commento. I giudici amministrativi hanno ritenuto non condivisibile l’interpretazione fornita dall’Anac nella determinazione […]

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Il nuovo istituto dell’avvalimento alla luce della direttiva europea

Il nuovo istituto della sostituzione del terzo ausiliario, previsto dall’articolo 63 della direttiva 2014/24/UE sugli appalti pubblici, non ha al momento alcuna efficacia giuridica nell’ordinamento italiano. Questo il principio espresso dal Consiglio di Stato nella sentenza in commento, con la quale è stato ribadito che le nuove direttive europee, per quanto dettagliate e complete, non […]

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Reintegrazione del personale del consorzio intercomunale in liquidazione

I comuni consorziati sono tenuti a reintegrare nell’organico dell’ente i dipendente del consorzio intercomunale posto in liquidazione, soprattutto qualora tale obbligazione discenda direttamente dallo statuto consortile. Questo il principio espresso dal Tar Piemonte con la sentenza in commento. Nel caso di specie un consorzio comunale, costituito ai sensi dell’articolo 31 del d.lgs. 267/2000 per la […]

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Personale soprannumerario delle Province: definito l’iter per il ricollocamento

E’ stato pubblicato in G.U. n. 227 del 30 settembre 2015 il Decreto del Ministro per la Semplificazione e a Pubblica Amministrazione 14 settembre 2015, concernente i “criteri per la mobilità del personale dipendente a tempo indeterminato degli enti di area vasta dichiarato in soprannumero, della Croce rossa italiana, nonché dei corpi e servizi di […]

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Integrativi illegittimi: la “sanatoria” impedisce la ripetizione dell’indebito

La possibilità di sanatoria dei contratti integrativi illegittimi introdotta dall’articolo 4 del d.l. 16/2014, cd. decreto “salva-Roma”, preclude la possibilità di procedere a recuperare le somme indebitamente erogate direttamente nei confronti dei dipendenti percettori, obbligando quindi l’amministrazione a procedere alla ripetizione di queste somme esclusivamente sulle risorse economiche destinate ai fondi di finanziamento del salario […]

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