Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla possibilità di utilizzare la capacità assunzionale del 2014, derivante dai risparmi di spesa conseguenti alle cessazioni di personale intervenute nel triennio 2011-2013, per la trasformazione a tempo pieno di un rapporto di lavoro part-time.
I magistrati contabili delle Marche, con la deliberazione 190/2015, pubblicata sul sito della sezione regionale di controllo il 2 dicembre, hanno confermato l’orientamento espresso dalla Sezione Autonomie con la deliberazione 26/2015 secondo cui gli enti locali possono, nel rispetto dei vincoli di finanza pubblica, effettuare assunzioni di personale a tempo indeterminato utilizzando la capacità assunzionale del 2014 derivante dalle cessazioni di personale nel triennio 2011-2013.
Sono invece soggetti ai vincoli posti dall’articolo 1, comma 424 della legge 190/2014 e vincolati al riassorbimento del personale provinciale i budget di spesa del biennio 2015-2016 riferiti alle cessazioni di personale intervenute nel 2014 e nel 2015.
Si segnala il ns. seminario di studi “Riforma della P.A.: i decreti attuativi” in programma a Firenze l’11 dicembre 2015
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CC Sez. controllo Marche del. n. 190-15