Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla possibilità di procedere nell’anno 2015 a due nuove assunzioni a tempo indeterminato part-time al 50% utilizzando il budget relativo all’anno 2014, derivante dalla cessazione di un’unità di personale a tempo pieno e indeterminato avutasi nell’anno 2013.
I magistrati contabili del Molise, con la deliberazione 173/2015, pubblicata sul sito della sezione regionale di controllo il 22 ottobre, hanno richiamato l’orientamento espresso dalla Sezione Autonomie con la deliberazione 26/2015 secondo cui i comuni possono impiegare nel 2015 l’eventuale budget residuo del triennio 2011-2013.
Tale capacità assunzionale non è soggetta ai vincoli posti dall’articolo 1, comma 424 della legge 190/2014 finalizzati a garantire il riassorbimento del personale provinciale e, pertanto, le relative procedure concorsuali non devono essere precedute dalla procedura di mobilità riservata al solo personale degli enti di Area Vasta.
Le problematiche inerenti la gestione del personale saranno approfondite nel seminario di studi “Riforma della P.A.: i decreti attuativi” in programma a Firenze l’11 dicembre p.v.
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CC Sez. controllo Molise del. n. 173-15