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Sardegna, del. n. 50 – Cda partecipate: compenso fisso e variabile


Un sindaco ha chiesto se la parte del compenso variabile legato al raggiungimento di determinati obiettivi (e di produzione di utili) erogabile ai membri del consiglio di amministrazione delle società partecipate dal Comune possa essere attribuita in più rispetto all’80% del compenso erogato nel 2013.

I magistrati contabili della Sardegna, con la deliberazione 50/2015, pubblicata sul sito della sezione regionale di controllo il 14 luglio, hanno ribadito che il limite dell’80% del costo complessivamente sostenuto nel 2013 si applica al trattamento economico complessivo 2015, comprensivo del compenso fisso e dell’eventuale indennità da corrispondere sulla base degli utili realizzati.

Pertanto, l’indennità di risultato può essere riconosciuta, nei limiti di cui all’articolo 1, comma 725 della legge 296/2006, solo se l’onere complessivo, così determinato, non superi l’80% di quello sostenuto nel 2013 (in tal senso Corte dei Conti, sez. Lombardia, del. 88/2015).

Leggi la deliberazione

CC Sez. Contr. Sardegna del. n. 50-15


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