L’Aran, con il parere CFL177, ha fornito chiarimenti in merito alla conferma o meno, con l’entrata in vigore del nuovo sistema di classificazione del personale, della specifica indennità, prevista in ultimo dall’art. 70-septies del Ccnl. Funzioni Locali del 21 maggio 2018, da erogare a favore del personale inquadrato nelle attuali categorie A e B (posizione economico giuridica B1).
Tale indennità, infatti, riconosciuta nella misura di 64,56 euro annui lordi, non è stata espressamente riconfermata nel nuovo contratto siglato in data 16 novembre 2022.
L’Agenzia ha precisato che la specifica disciplina prevista dall’art. 70-septies del Ccnl. 21 maggio 2018 non essendo stata disapplicata o sostituita dal nuovo Ccnl. è pienamente vigente e, pertanto, continuerà ad essere erogata anche dopo l’entrata in vigore del nuovo sistema di classificazione, ossia anche dopo il 1° aprile 2023.
L’Aran coglie inoltre l’occasione per ribadire che questa indennità non è posta a carico del fondo per le risorse decentrate, ma è finanziata dai bilanci degli enti.
Si ricorda che il nuovo Contratto FL 16 novembre 2022 sarà oggetto di approfondimento nel webinar “Il nuovo Ccnl. Funzioni Locali 2019/2021: ordinamento professionale e progressioni”
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