La legge 234/2021 (Legge Bilancio 2022) all’art.1, commi da 583 a 587 prevede che dal 2024 le indennità dei Sindaci dei Comuni siano parametrate al trattamento economico complessivo del Presidente della Regione secondo le seguenti percentuali:
- 100 per cento per i sindaci metropolitani;
- 80 per cento per i sindaci dei comuni capoluogo di regione e per i sindaci dei comuni capoluogo di provincia con popolazione superiore a 100.000 abitanti;
- 70 per cento per i sindaci dei comuni capoluogo di provincia con popolazione fino a 100.000 abitanti;
- 45 per cento per i sindaci dei comuni con popolazione superiore a 50.000 abitanti;
- 35 per cento per i sindaci dei comuni con popolazione da 30.001 a 50.000 abitanti;
- 30 per cento per i sindaci dei comuni con popolazione da 10.001 a 30.000 abitanti;
- 29 per cento per i sindaci dei comuni con popolazione da 5.001 a 10.000 abitanti;
- 22 per cento per i sindaci dei comuni con popolazione da 3.001 a 5.000 abitanti;
- 16 per cento per i sindaci dei comuni con popolazione fino a 3.000 abitanti.
Già dall’annualità 2022 l’indennità deve essere maggiorata nella misura del 45% delle suddette percentuali. La percentuale di incremento deve essere calcolata sulla differenza incrementale rispetto all’attuale indennità percepita.
Dal 2023 l’indennità dovrà essere maggiorata nella misura del 68% delle suddette percentuali (percentuale calcolata sulla differenza incrementale a regime).
Già dal 2022 è possibile corrispondere l’integrale aumenti dell’indennità nel rispetto degli equilibri pluriennali di bilancio (in questo caso è necessario che sia il Consiglio che esprime questo indirizzo modificando il DUP).
E’ previsto un contributo dello Stato per ristorare i comuni dei maggiori oneri legati all’aumento delle indennità (le somme non utilizzate devono essere riversate in un apposito capitolo di entrata del bilancio dello Stato). E’ necessario però evidenziare che il fondo richiamato dalle disposizioni in commento è relativo alle risorse che riconoscevano un trasferimento statale a favore dei comuni con popolazione fino a 3.000 abitanti (ex d.l. 124/2019, art. 57-quater).
Occorrerà pertanto verificare se tali risorse saranno riconosciute a favore della generalità degli enti.
Aspetti rilevanti relativi alla gestione del personale, in particolate la corretta gestione del fondo incentivante, saranno oggetto del WEBINAR “Le verifiche della RGS in materia di personale EE.LL”
Si segnalano i nostri seminari e corsi in programma!
Self, agenzia che da oltre 10 anni, lavora al fianco delle p.a. e degli enti partecipati, offre servizi di formazione, assistenza e supporto in materia. Chiedi un preventivo gratuito scrivendo a info@self-entilocali.it e/o telefonando allo 0571/418873