La legge 160/2019 (legge di bilancio 2020), pubblicata sulla G.U. n. 304 del 30 dicembre 2019, ha introdotto modifiche anche in materia di congedo obbligatorio per il padre lavoratore.
In particolare, l’art. 1, comma 342 ha confermato, anche per l’anno 2020, il congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente da fruire nei primi cinque mesi dalla nascita del figlio.
E’ stata però aumentata la durata di tale congedo, che passa per l’anno 2020 da 5 a 7 giorni, che possono essere goduti anche in via non continuativa.
Infine, anche per l’anno 2020, il padre lavoratore dipendente può astenersi per un periodo ulteriore di un giorno, previo accordo con la madre e in sua sostituzione, in relazione al periodo di astensione obbligatoria spettante a quest’ultima.
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