Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla possibilità di procedere alla trasformazione a tempo pieno di rapporti originariamente a tempo parziale.
I magistrati contabili della Puglia, con la deliberazione 202/2015, pubblicata sul sito della sezione regionale di controllo l’8 ottobre, hanno ribadito che la trasformazione di rapporti di lavoro originariamente part-time in full time soggiacciono ai limiti previsti dalle disposizioni vigenti in materia di assunzioni, tra cui rilevano, per gli enti soggetti al patto di stabilità, oltre all’obbligo di riduzione della spesa di personale di cui all’articolo 1, commi 557 e ss. della legge 296/2006, anche i vincoli del turn over di cui all’articolo 3 comma 5 d.l. 90/2014 e, per il biennio 2015-2016, i limiti previsti dall’art 1, comma 424, della legge 190/2014, finalizzati a garantire il riassorbimento del personale provinciale.
Si segnala il ns. seminario di studi “Riforma della P.A.: i decreti attuativi” in programma a Firenze l’11 dicembre p.v.
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CC Sez. controllo Puglia del. n. 202-15