Jobs act: le novità in materia di contratti a tempo determinato e durc
E’ stato pubblicato sulla G.U. n. 66 del 20 marzo 2014, il d.l. 34/2014, concernente “Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell'occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese”, il così detto “jobs act”. Il provvedimento, in vigore dal 21 marzo 2014 (giorno successivo a quello della pubblicazione in G.U.), oltre a prevedere interventi in materia di contratti a tempo determinato e di apprendistato, contiene anche alcune semplificazioni per la smaterializzazione del Durc. Articolo 1 - Semplificazione delle disposizioni in materia di contratto di lavoro a termine Il decreto ha modificato alcune norme del d.lgs. 368/2001 e…