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In caso di festività infrasettimanali i dipendenti in turno hanno diritto al riposo compensativo

L’attività prestata dal turnista nel giorno di festività infrasettimanale non rientra nel suo normale orario di lavoro, quindi, ha diritto al riposo compensativo o allo straordinario. Il turno festivo domenicale programmato è lavoro ordinario, perché è già previsto il giorno di riposo compensativo, mentre non lo è il turno prestato nella giornata di festività infrasettimanale, che determina una prestazione lavorativa oltre l'orario ordinario settimanale. In quella settimana, infatti, il lavoratore non in turno può fruire, oltre che della festività domenicale, del diritto di astensione dal lavoro per una giornata, altrimenti lavorativa. Per il lavoratore turnista l'unica differenza sta nel fatto…

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