Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, con comunicato del 4 settembre 2013, ha fornito alcune precisazioni sulla deroga al divieto di nuove assunzioni per le p.a. in caso di lavoratori con disabilità.
L’articolo 7, commi 6 e 7, del d.l. 101/2013, secondo il ministero introduce una norma volta a bilanciare l’interesse generale alla riduzione dei costi della p.a. con la tutela del diritto fondamentale al lavoro per le categorie più deboli.
La norma, a tal fine, stabilisce che la p.a. ha comunque l’obbligo di assumere la quota di riserva di persone svantaggiate, tra cui le persone con disabilità, anche in soprannumero rispetto alle dotazioni organiche, in deroga al divieto di nuove assunzioni per le amministrazioni con personale in eccedenza o in soprannumero.