Il Ministero dell’Interno [ex Agenzia Autonoma per la Gestione dell’Albo dei Segretari Comunali e Provinciali] ha fornito chiarimenti in merito al trattamento economico dei segretari.
Il Ministero ha chiarito che nella nozione di monte salari, riferibile a tutte le somme corrisposte nell’anno di riferimento, devono essere ricompresi i compensi corrisposti a titolo di trattamento economico sia principale che accessorio inclusi i diritti di segreteria e le incentivazioni, al netto degli oneri accessori a carico dell’ente e con esclusione degli emolumenti non correlati ad effettive prestazioni lavorative (assegni per il nucleo familiare, indennità di trasferimento, indennità di mensa, somme corrisposte a titolo di equo indennizzo, ecc.).
Sempre con riguardo al trattamento economico dei segretari, il Ministero ha precisato che l’erogazione della retribuzione di risultato deve essere effettuata tenendo conto delle seguenti condizioni:
fissazione in via preventiva degli obiettivi e predeterminazione delle modalità di valutazione degli stessi;
verifica degli obiettivi assegnati al segretario da parte del soggetto preposto a tale attività;
certificazione del raggiungimento degli obiettivi da parte del soggetto di cui sopra.
La necessità della preventiva e formale valutazione dell’attività del segretario comunale si pone quale momento imprescindibile e prodromico alla corresponsione di tale voce retributiva.