Concorsi: la p.a. può inquadrare il vincitore in un ruolo diverso rispetto a quello oggetto di selezione
Il diritto del candidato vincitore ad assumere l’inquadramento previsto dal bando di concorso, espletato dall’amministrazione per il reclutamento dei propri dipendenti, è subordinato alla permanenza, al momento dell’adozione del provvedimento di nomina, dell’assetto organizzativo degli uffici in forza del quale il bando era stato emesso. Questo l’importante e innovativo principio sancito dalle sezioni unite civili della Corte di cassazione che, con la sentenza in commento, hanno risolto una questione di particolare importanza. Nel caso di specie, una candidata che aveva vinto il concorso da dirigente presso una p.a. era stata assunta come funzionaria, in quanto, al momento della nomina, l’organico…