Un comune ha chiesto un parere in merito alla possibilità di procedere alla sostituzione, mediante nuova assunzione, del personale cessato per mobilità.
I magistrati contabili del Piemonte, con la deliberazione n. 299/2012, pubblicata sul sito della sezione regionale di controllo l’11 ottobre, hanno confermato l’interpretazione fornita dalle Sezioni Unite con deliberazione n. 59/2010, secondo cui la mobilità in uscita non può essere considerata cessazione. Le Sezioni riunite hanno infatti chiarito che “l’ente che cede non può considerare la cessazione per mobilità come equiparata a quelle fisiologicamente derivanti da collocamenti a riposo”.