La P.A. che abusa dei contratti a termine è obbligata al pagamento di un risarcimento economico
Corte di Cassazione, sentenza n. 4417 del 20 marzo 2012 di Federica Caponi Pubblicato su Azienditalia n. 5/12 Un comune in caso di utilizzo di contratti a termine senza soluzione di continuità deve solo pagare i danni, ma non è obbligato ad assumere a tempo indeterminato i lavoratori. Deve infatti ritenersi conforme ai principi comunitari, oltre che alla Carta costituzionale, il divieto di conversione in rapporti a tempo indeterminato dei contratti a tempo determinato sottoscritti dalla pubblica amministrazione in modo illecito. Il risarcimento del danno previsto dall’ordinamento italiano costituisce rimedio sufficiente a prevenire e sanzionare eventuali abusi da parte…