Governo, Regioni e Comuni hanno raggiunto l’intesa sullo schema di decreto attuativo dell’articolo 25, comma 1, del d.lgs. 175/2016, concernente la gestione degli esuberi che saranno individuati dalle società pubbliche.
A seguito dell’accoglimento delle proposte emendative presentate dalle Regioni e dagli Enti Locali, le società a controllo pubblico, al fine di definire le eccedenze di personale individuate nei propri organici, dovranno adempiere agli obblighi di legge secondo la seguente tempistica:
- entro il 30 settembre: ricognizione del solo personale in servizio;
- entro il 30 novembre: individuazione e dichiarazione delle eccedenze di personale, tenuto conto di quanto previsto nei piani di riassetto di cui all’articolo 24 del d.lgs. 175/2016;
- entro il 10 dicembre: in caso di rilevamento effettivo di eccedenze, comunicazione alle rappresentanze sindacali aziendali costituite a norma dell’art. 19 della legge 300/1970, nonché alle rispettive associazioni di categoria;
- entro il 20 dicembre: invio alla Regione dei dati relativi ai lavoratori eccedenti.
Tale procedura si concluderà il 15 gennaio 2018, con la trasmissione all’ANPAL, da parte delle Regioni, dei dati raccolti.