La preferenza nella stabilizzazione del personale precario dipendente piuttosto che l’utilizzazione di una graduatoria concorsuale ancora valida è legittima a condizione che siano puntualmente ed adeguatamente esternate le ragioni della scelta discrezionale compiuta dall’amministrazione, anche con specifico riferimento all’interesse pubblico alla continuità del funzionamento degli uffici dell’ente. […]
I requisiti soggettivi di partecipazione alle gare pubbliche vanno interpretati nel rispetto dei principi di tipicità e tassatività delle ipotesi di esclusione. Deve, pertanto, considerarsi nulla la clausola della lex specialis che preveda un’ipotesi di esclusione “atipica” ed ulteriore rispetto a quelle di cui all’articolo 46, comma 1 bis, del d.lgs. 163/2006, quale l’insussistenza di […]
L’atto del presidente di una provincia che dispone la revoca dell’amministratore di una società interamente partecipata dall’ente non è un atto amministrativo in quanto la fattispecie difetta del tutto del potere pubblicistico. Pertanto, in caso di controversia è competente unicamente il giudice ordinario, al quale è rimessa la verifica della vicenda e anche quella dell’eventuale […]
Il candidato che omette di indicare la data sul curriculum non può essere escluso dal concorso se l’avviso di selezione non prescrive niente in merito. Se nel bando di concorso non vi è alcuna prescrizione che commini l’esclusione per la mancata apposizione della data sul curriculum professionale allegato alla domanda, tale atto deve presumersi sia […]
Nelle gare d’appalto, il recapito tempestivo del plico contenente l’offerta rimane ad esclusivo rischio del mittente. Le imprese partecipanti ad una gara hanno l’onere di predisporre la propria organizzazione in modo da ottemperare con tempestività al preciso termine di presentazione delle offerte. Pertanto, l’unica causa di forza maggiore idonea a giustificare la riapertura dei termine […]
Il Ministero dell’Interno, con la circolare n. 323 del 15 maggio 2015, ha invitato tutte le Prefetture a procedere, senza indugio ad assegnare ai comuni inadempienti, con formale atto di diffida, il termine perentorio entro il quale provvedere alla puntuale attuazione degli obblighi di gestione associata delle funzioni fondamentali. L’obbligo è stato previsto dall’articolo 14 […]
Si ritiene utile ricordare che entro il 31 gennaio 2015 è necessario adempiere agli obblighi di pubblicazione dei dati relativi agli affidamenti previsti dall’articolo 1, comma 32, della legge 190/2012. Tale norma ha infatti stabilito che le stazioni appaltanti, compreso le società interamente pubbliche, indipendentemente dall’importo dell’affidamento, devono pubblicare sui propri siti web, in formato […]
L’azienda ospedaliera pubblica, in quanto ente dotato di personalità giuridica nonché di autonomia imprenditoriale e organizzativa, può partecipazione alle procedure di aggiudicazione di appalti pubblici, se e nei limiti in cui tale azienda è autorizzata a operare sul mercato conformemente ai suoi obiettivi istituzionali e statutari. Tuttavia, l’amministrazione aggiudicatrice nell’esaminare il carattere anormalmente basso di […]
Il Garante per la privacy ha rinnovato le autorizzazioni al trattamento dei dati sensibili e giudiziari che saranno efficaci dal 1° gennaio 2015 fino al 31 dicembre 2016. I provvedimenti riguardano i rapporti di lavoro, i dati sulla salute e la vita sessuale, le associazioni e le fondazioni, i liberi professionisti, le attività creditizie, assicurative, […]
E’stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 31 dicembre 2014 n. 302, il d.l. 192/2014 concernente “Proroga di termini previsti da disposizioni legislative”. Di seguito le principali norme di interesse per gli enti locali. Proroga contratti precari province al 31 dicembre 2015 Fermo restando il divieto di assunzione a tempo indeterminato, previsto dall’articolo 16, comma 9, […]