Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla possibilità di attingere alla graduatoria di una IPAB ai fini della copertura di un posto a tempo parziale ed indeterminato nel profilo di assistente sociale.
In particolare l’ente ha chiesto se la graduatoria dell’IPAB scaduta possa ritenersi ancora efficace alla luce del disposto dell’articolo 1, comma 1148, lett. a), della legge 205/2017 (Legge di bilancio per il 2017)
I magistrati contabili del Veneto, con la deliberazione 371/2018, pubblicata sul sito della sezione regionale di controllo il 15 ottobre, hanno chiarito che il disposto dell’art. 1, comma 1148, lett. a), della legge 205/2017 (Legge di bilancio per il 2017), secondo cui “l’efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, vigenti alla data del 31 dicembre 2017 e relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazione delle assunzioni è prorogata al 31 dicembre 2018..” non si applica alle IPAB che, in virtù dell’articolo 18, comma 2-bis, del d.l. 112/2008, nel testo di recente modificato dall’art. 27, comma 1, lett. a), del d.lgs. 175/2016, non sono soggette ai limiti e vincoli normativi alla spesa di personale, dovendo semplicemente attenersi ad un principio di riduzione dei costi, attraverso il contenimento degli oneri contrattuali e delle assunzioni, la cui concreta declinazione è rimessa all’attività di indirizzo dell’ente controllante e, nel caso di istituzioni che gestiscono servizi socio-assistenziali ed educativi, scolastici e per l’infanzia, culturali ed alla persona nonché le farmacie, all’obbligo di mantenere un livello dei costi del personale coerente rispetto alla quantità dei servizi erogati (in tal senso, sez. Veneto, del. n. 504/2017).
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CC Sez. Controllo Veneto del. n. 371 -18