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Società: il divieto di assunzioni preclude anche le progressioni verticali in favore dei dipendenti

Il divieto di assunzioni imposto dall’ente socio preclude anche quelle iniziative consistenti nel fare progredire verticalmente il personale già assunto, conferendo qualifiche (e correlate remunerazioni) più elevate di quelle possedute. A tal proposito, costituisce orientamento giurisprudenziale ormai consolidato quello secondo cui le procedure dirette a permettere l’accesso del personale già assunto a una fascia o […]

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Soccorso istruttorio: il difetto di sottoscrizione costituisce irregolarità sanabile?

Se nonostante il difetto di sottoscrizione della manifestazione di interesse è comunque possibile individuare il soggetto responsabile della dichiarazione, in quanto trasmessa utilizzando l’indirizzo Pec dell’azienda, la stazione appaltante deve fare ricorso al rimedio del soccorso istruttorio, venendo in considerazione una irregolarità regolarizzabile. […]

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Abruzzo, del. n. 103 – Adozione documenti contabili: blocco assunzioni per l’ente inadempiente

La Regione ha chiesto un parere in merito alla corretta interpretazione dell’articolo 9, comma 1-quinquies, del d.l. 113/2016 che ha introdotto il divieto di “ … procedere ad assunzioni di personale a qualsiasi titolo, con qualsivoglia tipologia contrattuale, ivi compresi i rapporti di collaborazione coordinata e continuativa e di somministrazione, anche con riferimento ai processi […]

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Molise, del. n. 137 – Spesa personale tempo determinato a carico di finanziamenti regionali

Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla possibilità di procedere allo sforamento del limite della spesa del personale a tempo determinato nel caso in cui l’intero importo da sostenere per l’assunzione di personale assegnato alla realizzazione di un progetto, volto alla tutela delle minoranze linguistiche e storiche, venga interamente rimborsato dal Ministero per […]

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