Dal 1° gennaio 2017 sono vigenti i nuovi obblighi in tema di collocamento mirato, a seguito delle modifiche apportate dal Jobs act alla legge 68/1999 sui disabili, in particolare a fronte dell’abrogazione, da parte dell’articolo 3, del d.lgs. 151/2015 , dell’articolo 3, comma 2 della legge 68 che stabiliva che “per i datori di lavoro […]
Collocamento mirato disabili: quote obbligatorie anche senza nuove assunzioni
