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Campania, del. n. 183 – Lavoratrice a termine assente per maternità


Un sindaco ha chiesto se, in caso di astensione anticipata dal lavoro per maternità di dipendente a tempo determinato e part-time vincitrice di concorso, per un periodo di tempo corrispondente o addirittura superiore all’intera durata del rapporto di lavoro a tempo determinato, l’ente possa recedere dal contratto, configurandosi una “impossibilità dell’oggetto”.

I magistrati contabili della Campania, con la deliberazione 183/2015, pubblicata sul sito della sezione regionale di controllo il 10 luglio, hanno dichiarato inammissibile il quesito posto, trattandosi di materia attinente al diritto civile ed, in particolare, al diritto del lavoro ed esulante dalla materia della contabilità pubblica.

 


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