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Raggruppamenti temporanei di imprese “sovrabbondanti” nelle gare pubbliche

E’ illegittima la clausola della lex specialis che esclude a monte la partecipazione alla gara di raggruppamenti temporanei di imprese costituiti da due o più imprese che già singolarmente possiedono i requisiti finanziari e tecnici per la partecipazione alla gara (c.d. RTI “sovrabbondanti”). Questo il principio ribadito dal Tar Puglia, Bari, sez. I, con la […]

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Attestazione sugli obblighi di trasparenza delle p.a.: le indicazioni dell’Anac

L’Anac con la deliberazione 148/2014 ha emanato la griglia di rilevazione per l’attestazione sull’adempimento degli obblighi di pubblicazione previsti dalla legge 190/2012 e dal d.lgs. 33/2013, cui sono tenute le p.a., nel cui novero rientrano anche le aziende pubbliche di servizi alla persona le quali, ai suddetti fini, sono da ricomprendersi nella categoria degli enti […]

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Assunzioni: utilizzo della graduatoria o stabilizzazione del personale precario?

La preferenza nella stabilizzazione del personale precario dipendente piuttosto che l’utilizzazione di una graduatoria concorsuale ancora valida è legittima a condizione che siano puntualmente ed adeguatamente esternate le ragioni della scelta discrezionale compiuta dall’amministrazione, anche con specifico riferimento all’interesse pubblico alla continuità del funzionamento degli uffici dell’ente. […]

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Gare: le cause di esclusione “atipiche” sono nulle

I requisiti soggettivi di partecipazione alle gare pubbliche vanno interpretati nel rispetto dei principi di tipicità e tassatività delle ipotesi di esclusione. Deve, pertanto, considerarsi nulla la clausola della lex specialis che preveda un’ipotesi di esclusione “atipica” ed ulteriore rispetto a quelle di cui all’articolo 46, comma 1 bis, del d.lgs. 163/2006, quale l’insussistenza di […]

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Sicilia, deliberazione n. 259 – Turn over e stabilizzazioni

Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla possibilità di avvalersi del cumulo delle risorse assunzionali degli ultimi tre anni (2011, 2012 e 2013) prevista dal comma 5  dell’articolo 3 del d.l. 90/2014, al fine specifico di procedere alle assunzioni mediante stabilizzazione del personale precario in servizio a tempo determinato. […]

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Revoca amministratore di una in house: non è atto amministrativo

L’atto del presidente di una provincia che dispone la revoca dell’amministratore di una società interamente partecipata dall’ente non è un atto amministrativo in quanto la fattispecie difetta del tutto del potere pubblicistico. Pertanto, in caso di controversia è competente unicamente il giudice ordinario, al quale è rimessa la verifica della vicenda e anche quella dell’eventuale […]

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Concorsi: il c.v. non datato non legittima l’esclusione

Il candidato che omette di indicare la data sul curriculum non può essere escluso dal concorso se l’avviso di selezione non prescrive niente in merito. Se nel bando di concorso non vi è alcuna prescrizione che commini l’esclusione per la mancata apposizione della data sul curriculum professionale allegato alla domanda, tale atto deve presumersi sia […]

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