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Sicilia, deliberazione n. 8 – Utilizzo proventi codice della strada


Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla possibilità di utilizzare i proventi delle violazioni del Codice della Strada ex articolo 208 per finanziare progetti di potenziamento dei servizi di controllo per migliorare la sicurezza urbana e stradale ed i servizi notturni di prevenzione.

L’ente ha premesso di aver sforato il patto di stabilità.

I magistrati contabili della Sicilia, con la deliberazione 8/2014 pubblicata sul sito della sezione regionale di controllo il 4 febbraio, hanno ricordato che il comma 5 bis dell’articolo 208 del codice della strada prevede espressamente che una quota dei proventi derivanti dalle sanzioni comminate per violazione del codice della strada possa “anche essere destinata ad assunzioni stagionali a progetto nelle forme di contratti a tempo determinato e a forme flessibili di lavoro”.

In tal caso, la spesa relativa alle assunzioni stagionali finanziate con i proventi derivanti dalle sanzioni al codice della strada, di cui all’articolo 208, comma 5 bis, del codice della strada, va esclusa dal computo della spesa di personale, ai fini dell’applicazione dell’articolo 1, commi 557 e 562 della legge 296/2006 (in senso conforme Sez. contr. Toscana, delib. 10/2012, 152/2011 e 412/2011).

Al contrario, nel raffronto inerente l’incidenza percentuale tra spesa di personale e spesa corrente previsto dell’articolo 76, comma 7, del d.l. 112/2008, tale componente di spesa va inclusa (per tutte delib. Sez. Riunite n. 27/2011 resa in funzione nomofilattica).

Naturalmente, se l’ente non ha rispettato i vincoli dettati dal patto di stabilità per l’anno 2012, ai sensi del comma 557-ter, dell’articolo 1 della legge 296/2006, trova applicazione il divieto alle assunzioni a qualsiasi titolo previsto dall’articolo 76, comma 4, del d.l. 112/2008 secondo cui “è fatto divieto agli enti di procedere ad assunzioni di personale a qualsiasi titolo, con qualsivoglia tipologia contrattuale, ivi compresi i rapporti di collaborazione coordinata e continuativa e di somministrazione, anche con riferimento ai processi di stabilizzazione in atto”.

Si ricorda che le problematiche inerenti la gestione del personale saranno approfondite nel ciclo di seminari
“D.L. 101/2013 e la gestione del Fondo Incentivante” in programma il 21 febbraio e 21 marzo 2014 a Firenze.

 


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