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Sicilia, deliberazione n. 8 – Mobilità e mancato rispetto patto di stabilità

Un comune ha chiesto un parere in ordine alla possibilità di procedere ad una mobilità in entrata, ai sensi dell’articolo 30 del d.lgs. 165/2001, in virtù dell’articolo 12, comma 90-bis, del d.l. 95/2012, che prevede il trasferimento del personale del Comitato Olimpico Nazionale Italiano in mobilità con le relative risorse finanziarie occorrenti per la corresponsione […]

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Piemonte, deliberazione n. 485 – Limiti di indebitamento

Un comune ha chiesto un parere in ordine ai limiti d’indebitamento di cui all’articolo 204 del d.lgs. 267/2000, in particolare se il mancato rispetto del limite di indebitamento impedisca l’assunzione di un mutuo non comportante oneri a carico del bilancio dell’ente, in quanto totalmente assistito da finanziamento regionale (sia per la quota capitale, che per […]

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Piemonte, deliberazione n. 483 – Spese di rappresentanza e divieto sponsorizzazioni

Un sindaco ha richiesto un parere sull’effettiva applicazione dell’articolo 6, commi 8 e 9, del d.l. 78/2010, che, rispettivamente, limitano, per le amministrazioni pubbliche, la possibilità di sostenere spese per relazioni pubbliche, convegni, mostre, pubblicità e di rappresentanza e vietano le spese per sponsorizzazioni. […]

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Liguria, deliberazione n. 105 – Previdenza integrativa polizia municipale

Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla corretta applicazione dell’articolo 9, commi 1 e 2-bis, del d.l. 78/2010, secondo cui, per ogni dipendente pubblico la retribuzione complessiva, per il triennio 2011-2013 non può superare il trattamento economico complessivo riferito all’anno 2010 (comma 1) e l’ammontare complessivo delle risorse destinate annualmente al trattamento accessorio […]

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Liguria, deliberazione n. 104 – Modifica orario di lavoro e nuove assunzioni

Un sindaco ha posto un quesito inerente l’eventuale equiparazione dell’estensione dell’orario di lavoro di un dipendente part time, con passaggio da 30 a 33 ore settimanali, ad una nuova assunzione e, quindi, alla conseguente sottoposizione, o meno, di tale prolungamento dell’orario lavorativo ai vincoli previsti dalla normativa vigente. […]

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