Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla corretta applicazione dell’articolo 4-ter del d.l. 16/2012, in particolare, sulla possibilità di procedere all’assunzione di un autista di scuolabus, ricorrendo al contratto di somministrazione di lavoro in luogo dell’assunzione previo pubblico concorso.
I magistrati contabili della Lombardia, con la deliberazione n. 472/2012, pubblicata sul sito della sezione regionale di controllo il 16 novembre, hanno chiarito che la disciplina sul contenimento della spesa per contratti di lavoro flessibile (art. 9, comma 28, d.l. 78/2010) si applica anche al contratto di somministrazione di lavoro, il quale, quanto al profilo finanziario, non presenta alcuna particolare diversità rispetto all’instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo determinato.