Un comune, con popolazione inferiore a 5.000 abitanti, ha chiesto se sia corretto non includere nella spesa di personale quella sostenuta annualmente per il personale assunto in deroga.
L’ente inoltre richiesto se sia possibile procedere all’assunzione tramite mobilità di un lavoratore proveniente da un’altra amministrazione assoggettata al blocco delle assunzioni. L’ente ha evidenziato che tale ultima assunzione verrebbe effettuata in deroga alle cessazioni intervenute nell’anno precedente, mentre la spesa complessiva di personale risulterebbe invariata.