Aziende speciali: il rinnovo del contratto a tempo determinato deve essere previsto nell’avviso di selezione
Corte dei conti, sez. controllo Lombardia, Deliberazione n. 158/12 di Chiara Zaccagnini La facoltà di rinnovo di un contratto di lavoro a tempo determinato stipulato da un’azienda speciale, fermo il rispetto della disciplina lavoristica di settore, sotto il profilo prettamente amministrativo deve rispettare i principi di comparazione e imparzialità cui è improntata l’azione di tali organismi strumentali. Il rinnovo deve essere previsto nell’avviso di selezione, nel quale deve essere stabilita anche la durata. Questo è quanto ha chiarito la Corte dei conti, sez. controllo per la Lombardia, con la Deliberazione in commento, con la quale ha risposto ai chiarimenti…