Corruzione: danno all’immagine e danno da disservizio anche per i soggetti di nomina politica

Il monitoraggio del piano anticorruzione Il dipendente o amministratore che esercita la funzione pubblica demandatagli finalizzandola al perseguimento di benefici economici personali, piuttosto che al perseguimento dell’interesse pubblico, compromette la funzionalizzazione al buon andamento, all’efficacia, all’efficienza ed alla legalità dell’azione amministrativa.

Commissione di gara: la rilevanza dei rapporti di subordinazione gerarchica tra commissari

self enti locali nuove assunzioni Tra i componenti della commissione di gara non devono sussistere rapporti di dipendenza gerarchica. Ciò al fine di evitare che il componente “subordinato” possa essere condizionato nelle proprie libere scelte per una sorta di timore reverenziale nei confronti del superiore. Questo quanto espresso dal Tar Marche,

Appalti sopra-soglia: utilizzo del prezzo più basso solo in caso di standardizzazione del servizio

SELF ENTI LOCALIESTRAZIONE Per gli appalti pubblici di importo superiore alla soglia di rilevanza comunitaria, il criterio del minor prezzo può essere utilizzato solo per servizi standardizzati e tale scelta va adeguatamente motivata. Questo il principio ribadito dal Tar Calabria con la sentenza n. 166 del 25 febbraio 2017.

Riforma PA: il CdM ha approvato i decreti sul pubblico impiego

pubblico impiego self enti locali Il Consiglio dei ministri, nella seduta del 23 febbraio 2017, ha approvato, in esame preliminare, i decreti legislativi contenenti disposizioni di attuazione della riforma della pubblica amministrazione (legge 7 agosto 2015, n. 124). Nel comunicato, pubblicato in data odierna, sono messi in evidenza i punti di rilievo oggetto dei provvedimenti.

Revisori partecipate: la nomina fiduciaria non vincola nello svolgimento della funzione

self enti locali proroga Nei rapporti tra Sindaco e componenti del collegio sindacale di una società a partecipazione pubblica la fiduciarietà deve intendersi esaurita nel momento della individuazione del soggetto ritenuto idoneo a svolgere quella funzione, non potendo invece permanere nel concreto ed obiettivo svolgimento della funzione.

Il danno erariale derivante dalla illegittima aggiudicazione di un appalto

self enti locali cassazione Il dirigente che aggiudica l’appalto ad un soggetto privo dei requisiti di capacità tecnica e dei mezzi previsti come condizioni di ammissioni dal capitolato d’appalto (nonostante la consapevolezza di tale mancanza), risponde dell’esborso finanziario subito dall’ente, condannato dal Tar al risarcimento dei danni di un concorrente.

Concorsi: la rilevanza dei segni di riconoscimento nelle prove scritte

self enti locali consorzi In sede di pubblico concorso, non ogni “segno” astrattamente idoneo al riconoscimento può assurgere a causa escludente. Il principio di anonimato (espressione del valore dell’imparzialità e buon andamento) va applicato con intelligenza, proporzionalità e correlazione con l’altro fondamentale principio di massima partecipazione possibile, a sua volta correlato con due valori anch’essi di rango costituzionale:

Commissione di gara: la sostituzione nel corso dei lavori di un componente

self enti locali oiv I membri delle commissioni di gara, nel caso di un impedimento, anche solo temporaneo, possono essere sostituiti in relazione ad esigenze di rapidità e continuità della azione amministrativa. Questo il principio ribadito dal Tar Veneto con la sentenza n. 183 del 21 febbraio 2017.

Lombardia, del. n. 24 – Indennità sindaco, vicesindaco e assessori

Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla corretta quantificazione dell’indennità di funzione di vicesindaco e assessore, oltre che del sindaco, in particolare se la stessa debba essere determinata sulla base della misura prevista dalla tabella A del D.M. 119/200, con la riduzione di cui all’articolo 1, comma 54, della legge 266/2005.

Lombardia, del. n. 23 – Nozione di capacità assunzionale e disciplina del turn over

Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla possibilità di utilizzare i "resti" delle facoltà assunzionali degli anni 2014-2015-2016 per procedere all’assunzione di personale nell’anno 2017.


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