Un sindaco ha chiesto un parere in merito alla possibilità di procedere alla stabilizzazione, secondo i criteri stabiliti dal d.l. 101/2013, di un dipendente già assunto con contratto di lavoro a tempo determinato.
I magistrati contabili della Lombardia, con la deliberazione 78/2014, pubblicata sul sito della sezione regionale di controllo il 26 febbraio, hanno chiarito che gli enti sottoposti al patto di stabilità possono procedere nel 2014 all’assunzione a tempo indeterminato del personale non dirigenziale in possesso dei requisiti previsti dall’art. 4, commi 6 e seguenti, del d.l 101/2013, sulla base della prescritta programmazione triennale del fabbisogno e propria specifica disponibilità finanziaria, esclusivamente entro il limite del 20% del turn over (50% del limite assunzionale di cui all’articolo 76, comma 7, del d.l 112/2008, della spesa corrispondente alle cessazioni intervenute negli anni precedenti), a condizione che l’ente abbia:
rispettato il patto di stabilità interno;
ottemperato all’obbligo riduzione della spesa di personale secondo le modalità previste dall’articolo 1, comma 557, della legge 296/2006;
mantenuto il rapporto tra la spesa di personale e il totale della spesa corrente in misura inferiore al 50%.
Si ricorda che le problematiche inerenti la gestione del personale saranno approfondite nel ciclo di seminari “D.L. 101/2013 e la gestione del Fondo Incentivante” in programma il 21 marzo e l’11 aprile 2014 a Firenze